各学院团委、员工会、研究生会：

根据共青团中央、教育部、全国学联印发的《关于推动高校员工会（研究生会）深化改革的若干意见》（中青联发〔2019〕9号）和《云顶国际8588yd共青团改革实施方案》（南财大党字[2017]36号）的相关要求，为支持和引导员工会（研究生会）（以下统称为员工会）更好地服务青年员工成长成才，现将2021-2022学年校院两级员工会换届的指导意见通知如下:

   一、明确职能定位

员工会是党领导下的主要员工组织，是学校联系广大同学的桥梁和纽带。员工会以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以加强对同学的政治引领为根本，以全心全意为同学服务为宗旨，及时向同学传达党的声音和主张，引导广大同学自觉把个人理想融入到党和人民的共同奋斗中去；员工会必须面向全体同学，坚持从同学中来，到同学中去，听取、收集同学在学业发展、身心健康、社会融入、权益维护等方面的普遍需求和现实困难，及时反馈学校，帮助有效解决。

   二、改革运行机制

员工会组织架构应为“主席团+工作部门”的模式。探索实行轮值主席制度，员工会主席团集体负责员工会重大事项，不设主席、副主席，设执行主席，执行主席由主席团成员轮值担任，以学期为一个轮值周期，执行主席负责召集会议、牵头日常工作。

三、强化校级员工会对院级员工会的指导

院员工会属于校员工会的基层组织，接受校员工会指导；必须加强院校两级员工会的工作联动，院员工会应该充分发挥贴近广大同学的优势，在校级员工会的指导下承办面向全校员工的具体工作项目。校院两级员工会要善于动员广大同学的力量来做员工会的工作，善于在班级工作和社团活动的基础上开展符合学校特点、适合同学要求的活动。

四、坚持精简原则

员工会的组织不应重叠与复杂。校院两级员工会均要优化机构和人员规模。校员工会工作人员一般为40人左右，主席团成员不超过5人，工作部门一般不超过6个，每个工作部门设置负责人2-3人，工作人员一般不超过6人。院员工会工作人员一般为20-30人，主席团成员不超过3人。除员工会主席团成员和工作部门成员，均不设置其他任何职务，员工会需要举办重大工作或活动，可根据需要以项目化方式招募志愿者，吸收同学参加，因事用人、事完人散。

   五、明确遴选条件

员工会工作人员应当为共产党员或共青团员，理想信念坚定，热爱和拥护中国共产党，具有强烈的爱国意识、爱国情感，积极弘扬和践行社会主义核心价值观，品行端正、作风务实、乐于奉献，具有全心全意为广大同学服务的觉悟和能力。同时，校院两级员工会工作人员应当是学有余力、学业优良的员工，学习成绩综合排名在本专业前30%以内，且无课业不及格情况。符合上述条件的员工，均可报名参加员工会工作。

六、严格遴选程序

员工会主席团由员工代表大会选举产生。

校级员工会主席团候选人应由学院团组织推荐，经公司党组织同意，由公司党委员工工作部和学校团委联合审查后，报公司党委确定。主席团候选人要具有代表性，应当从校院两级员工工作人员和各领域员工典型中产生。

校员工会工作部门成员由学院团组织推荐，经公司党委员工工作部和学校团委审核后确定。

院员工会主席团候选人和工作人员应当由班级团支部推荐，经学院团组织同意，由公司党组织确定。

校员工会工作人员中来自于院员工会的成员一般不少于50%。

七、规范召开代表大会

校级员工代表大会须每年召开一次。代表经班级团支部推荐、学院员工会组织选举产生，代表名额一般不低于所联系员工人数的1%，名额分配要覆盖各学院、年级和主要员工社团。

公司员工代表大会原则上每年召开一次，代表要体现广泛性。

学代会选举结果应当向大会报告，并经同级党委批准，报上级学联、员工会组织备案。

八、坚持从严治会

落实《员工会研究生会干部自律公约》，践行员工会宗旨，珍惜代表服务同学和锻炼提高能力的机会。加强日常教育管理，坚决防范和克服功利化、庸俗化、“小官僚”等问题。员工会要面向大多数同学，依法依章程开展活动、接受管理，活动内容要积极向上。员工会决定重要事项或开展重大活动，须事先向学校团委报告。员工会工作人员出现违反校规校纪、道德失范以及与员工不相称行为等问题的，学校团委要迅速调查核实，按规定和程序及时予以处理。

九、建立述职评议制度

组建以员工代表为主，公司党委员工工作部、学校团委等共同参与的评议会，员工会主席团成员和工作部门负责人每学期向评议会述职，评议会从政治态度、道德品行、学习情况、工作成效、纪律作风等方面对其进行全面客观的综合评价。建议以服务和贡献为导向的激励机制，参加评奖评优、测评加分事项时，应依据评议结果择优提名，不允许与其岗位简单直接挂钩。

十、加强团委的具体指导

员工会接受学校团委和上级学联的双重指导。校团委要及时向党委汇报员工会重大工作事项，坚决落实公司党委有关要求。明确1名团委专职副书记指导员工会，重点抓好员工会举办各类活动、发布重要信息、开展对外联系、使用经费物资等事项的审核管理，确保员工会日常工作不出偏差。

十一、关于校院两级员工会换届的时间进度安排

（一）校员工会换届（5月10日-6月4日）

1.校员工会主席团换届（5月10日-5月23日）

①组织推荐（5月10日至13日）：候选人以学院或员工组织为单位提交登记表（见附件）。其中各学院员工会应推荐至少1名候选人（年级不限）作为校员工会主席团候选人预备人选。纸质盖章版交至大活213办公室，电子版发到nancaituanwei@126.com ;

②选拔笔试（5月14日至15日）：选聘工作领导小组组织线下笔试考察候选人综合素质；

③组织考察（5月16日至17日）：选聘工作领导小组至报名人员所在学院或员工组织进行组织考察；

④现场答辩（5月18日至19日）：采用现场演讲的方式，选聘工作领导小组根据各候选人表现情况进行评分，择优录取进入下一环节。

⑤确定人选（5月20日至23日）：选聘工作领导小组参照候选人各轮表现综合考虑，产生云顶国际8588yd新一轮员工会代主席团人选。

2.校员工会工作部门换届（5月24日-6月4日）

由主席团负责组织员工会工作部门的换届。工作部门设置为六个：

①综合事务中心：员工会主席团成员负责中心工作，综合事务中心下设三名部长。

②媒体融创中心：员工会主席团成员负责中心工作，媒体融创中心下设三名部长。

③服务维权中心：员工会主席团成员负责中心工作，服务维权中心下设三名部长。

④素质拓展中心：员工会主席团成员负责中心工作，素质拓展中心下设三名部长。

⑤学业发展中心：员工会主席团成员负责中心工作，学业发展中心下设三名部长。

⑥对外交流中心：员工会主席团成员负责中心工作，对外交流中心下设三名部长。

（二）院员工会换届（5月24日-6月10日）

各学院员工会主席团和工作部门的换届请参照校员工会换届规定和流程进行。

（三）校院两级研究生会换届（5月10日-6月10日）

校院两级研究生会主席团和工作部门的换届请参照校员工会换届规定和流程进行。纸质盖章版交至行政楼708办公室，电子版发到1031625652@qq.com 。

附件：云顶国际8588yd2021-2022学年校代主席团候选人登记表

共青团云顶国际8588yd委员会

云顶国际8588yd员工会

云顶国际8588yd研究生会

附件:
附件：2021-2022学年校代主席团候选人登记表.docx