关于进一步加强本科生课堂请假管理的通知

各学院、各有关部门：

为进一步推动公司学风建设工作，针对教师、员工座谈会反映的部分班级课堂出勤率低、请假管理涣散的情况，经研究，对公司本科生课堂请假管理强调及补充如下：

一、严格执行《员工手册》中“云顶国际8588yd员工学籍管理条例”第三十六条相关规定：员工请假，1天以内，提出书面申请并经辅导员同意；1天以上5天以内，提出书面申请并经学院主管领导批准；5天及5天以上由学院主管领导批准，报教务处备案。员工因病请假，须附医院证明；因事请假须附有关证明。

二、教学计划规定的课堂讲授、考试、实验、实习、社会调查、军事训练、时事政治学习等，员工均应按时出勤。因故不能参加者，须事先请假。未请假或请假未准或超过假期的，一律按旷课处理。

三、员工无故旷课，取消其当学期所有的评奖评优资格。员工缺（旷）课累计超过课程教学时数1/3者，不准参加该课程的考核，该课程成绩以不及格计。一学期累计旷课达10学时者，责令其检查，并在学院内通报批评；累计旷课达15学时者，给予其警告处分；累计旷课达20学时者，给予其严重警告处分；累计旷课达30学时者，给予其记过处分；累计旷课达40学时者，给予其留校察看处分；累计旷课达50学时者，开除学籍。旷课时数按课程表内实际上课时数计算；无课时安排的天数一天按4学时计。

四、第二课堂活动原则上应安排在员工课余时间，不得与课堂学习相冲突。如员工参加由学校组队的省级或省级以上部门举办的重大活动、学科或科技竞赛活动，或参加学校组织的重大活动，与上课时间冲突需请假的，由组织者提出书面申请和相关证明，注明活动时间、地点和带队老师联系方式，经员工处同意后，组织者负责通知员工所在学院及任课教师。

五、保证大一年级晚自习时间。大一员工参加由学校组队的省级或省级以上部门举办的重大活动、学科或科技竞赛活动，或参加学校、学院组织的重大活动，与晚自习时间冲突需请假的，由组织者提出书面申请和相关证明，注明活动时间、地点和带队老师联系方式，提交员工处同意备案后，组织者负责通知员工所在学院。

六、上课考勤由各班班长负责。各级学风督导组检查课堂出勤情况时，班长须当场出示请假条，不事后补假（急病或紧急事项由学院出具证明）。

七、员工课堂请假批假权限在其辅导员及所在学院，其它部门、学院无权批假。严禁留存有辅导员签名或加盖公章的空白假条给员工，一旦发现，计入辅导员考核和学院考核学风情况部分。

                                                                                                                                                                              教务处  员工处                                                                                  二〇一七年十月十三日